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2024年南昌市燃?xì)饧瘓F(tuán)有限公司校園招聘公告

發(fā)布時(shí)間：2024-04-03

根據(jù)公司人才規(guī)劃需求，現(xiàn)開展2024年校園招聘工作，具體要求如下：

一、報(bào)考要求

（一）基礎(chǔ)條件

1.擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，品行端正;

2.愛崗敬業(yè),有較強(qiáng)的責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)精神、學(xué)習(xí)能力和良好的溝通協(xié)調(diào)能力;

3.具有應(yīng)聘崗位要求的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)、年齡以及崗位所需的專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)技能;

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件，符合體檢要求;

5.學(xué)歷要求，指具有相應(yīng)國(guó)民教育學(xué)歷即可;留學(xué)歸國(guó)人員應(yīng)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料;

6.年齡計(jì)算截止日期為2024年3月31日;

7.崗位具體條件詳見崗位需求。

*具有較高學(xué)歷人員報(bào)考學(xué)歷要求較低的職位時(shí)，須符合該職位所需學(xué)歷對(duì)應(yīng)的專業(yè)要求。

（二）具有下列情形之一的不得報(bào)考：

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開除公職的；

2.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)等處分的人員；

3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

4.在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位招考中因嚴(yán)重違紀(jì)被取消考試資格、仍在禁考期內(nèi)的人員；

5.按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》、《南昌市市屬國(guó)有企業(yè)員工招聘管理辦法》，應(yīng)聘本次招聘崗位后構(gòu)成崗位回避關(guān)系的；

6.法律法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考的其他情形。

二、崗位需求

崗位名稱

崗位職責(zé)描述

崗位資格條件

工資福利待遇

擬聘人數(shù)

安全管理員

根據(jù)上級(jí)制定的管理指引，結(jié)合國(guó)家法律法規(guī)及公司的業(yè)務(wù)特點(diǎn)，實(shí)施安全管理及應(yīng)急管理，為公司發(fā)展與運(yùn)營(yíng)提供安全保障。

1.全日制本科及以上學(xué)歷，應(yīng)屆畢業(yè)生；
2.燃?xì)忸?、安全類等相關(guān)專業(yè)；
3.35周歲及以下；
4.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力。

9-10萬(wàn)

1

設(shè)計(jì)員

根據(jù)公司安排的管道燃?xì)?、廚房美裝、燃?xì)庋苌a(chǎn)品等設(shè)計(jì)任務(wù),制定經(jīng)濟(jì)合理、技術(shù)先進(jìn)、功能完善、安全可靠的設(shè)計(jì)方案，確保各項(xiàng)工作及時(shí)完成。

1.全日制本科及以上學(xué)歷，應(yīng)屆畢業(yè)生；
2.燃?xì)忸悺⒃O(shè)計(jì)學(xué)類專業(yè)；
3.35周歲及以下；
4.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力。

1

人力資源管理員

根據(jù)公司人力資源管理要求，完成版塊內(nèi)相關(guān)崗位工作職責(zé)；完成領(lǐng)導(dǎo)布置的其他工作。

1.全日制本科及以上學(xué)歷，應(yīng)屆畢業(yè)生；
2.人力資源管理相關(guān)專業(yè)，熟知人力資源管理六大模塊；
3.35周歲及以下；
4.熟練使用辦公軟件并具有一定的公文寫作、統(tǒng)計(jì)分析能力；
5.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力。

1

文秘管理員

根據(jù)部門管理需要，完成公司重要文件、文稿的起草、修訂，管理公文收發(fā)，做好董事會(huì)日常事務(wù)及服務(wù)保障工作。

1.全日制本科及以上學(xué)歷，應(yīng)屆畢業(yè)生；
2.漢語(yǔ)言文學(xué)、新聞與傳播等相關(guān)專業(yè)；
3.35周歲及以下；
4.熟練使用辦公軟件并具有良好的公文寫作能力，一定的統(tǒng)計(jì)分析能力；
5.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力。

1

審計(jì)員

根據(jù)公司審計(jì)管理要求，完成相關(guān)審計(jì)工作，完成崗位所需提供的分析材料；完成領(lǐng)導(dǎo)布置的其他工作。

1.全日制本科及以上學(xué)歷，應(yīng)屆畢業(yè)生；
2.審計(jì)、會(huì)計(jì)及財(cái)務(wù)管理相關(guān)專業(yè)；
3.35周歲及以下；
4.熟練使用辦公軟件并具有一定的公文寫作、統(tǒng)計(jì)分析能力；
5.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力。

1

信息系統(tǒng)管理員

根據(jù)公司信息化系統(tǒng)管理要求，參與部分軟件項(xiàng)目的實(shí)施或運(yùn)維工作，制定所負(fù)責(zé)模塊的實(shí)施策略、方案、方法和計(jì)劃等相關(guān)工作。

1.全日制本科及以上學(xué)歷，應(yīng)屆畢業(yè)生；
2.計(jì)算機(jī)、軟件、信息相關(guān)專業(yè)；
3.35周歲及以下；
4.熟悉基礎(chǔ)軟件的編程、運(yùn)營(yíng)，具備獨(dú)立管理信息系統(tǒng)后臺(tái)的能力；
5.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力。

1

法律事務(wù)員

根據(jù)公司法務(wù)管理要求，參與公司法律風(fēng)險(xiǎn)、法律管控、案件審理等等相關(guān)工作。

1.全日制本科及以上學(xué)歷，應(yīng)屆畢業(yè)生；
2.法學(xué)相關(guān)專業(yè)；
3.35周歲及以下；
4.熟練使用辦公軟件并具有一定的公文寫作、統(tǒng)計(jì)分析能力；
5.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力。

1

三、招聘流程

（一）報(bào)名

1.報(bào)名方式

（1）登陸“前程無(wú)憂”網(wǎng)站，鏈接如下：

http://2024.yingjiesheng.com/crcgas/jobinfo.html?plan=1

（2）選擇“普招生計(jì)劃”，所在大區(qū)選擇“東南大區(qū)”，工作地點(diǎn)選擇“南昌”，后在下方對(duì)應(yīng)的崗位“查看詳情”，點(diǎn)擊“投遞”即可。

 如在本公告發(fā)布之前已在“前程無(wú)憂”平臺(tái)投遞簡(jiǎn)歷造成無(wú)法二次投遞者，可將本人簡(jiǎn)歷另行投遞至公司招聘工作郵箱：ncrqrlbzp@163.com。

2.報(bào)名時(shí)間

2024年4月4日至4月18日

（二）綜合能力測(cè)試

測(cè)試形式及時(shí)間：采取線上測(cè)試的形式開展，通過(guò)“前程無(wú)憂”網(wǎng)站平臺(tái)在線上報(bào)名成功后推送至應(yīng)聘者郵箱，由應(yīng)聘者獨(dú)立完成測(cè)試。

測(cè)試內(nèi)容：綜合能力測(cè)試，主要從品格、態(tài)度、方法、夢(mèng)想4個(gè)維度對(duì)報(bào)名人員的職場(chǎng)勝任力進(jìn)行測(cè)試。

根據(jù)綜合能力測(cè)試成績(jī)從高到低的順序，最低按照1：2確定入圍后續(xù)環(huán)節(jié)人選，若同崗位報(bào)名人數(shù)大于2人時(shí)，最高可按1：10確定入圍后續(xù)環(huán)節(jié)人選。測(cè)試成績(jī)?yōu)?0分制并保留至1位小數(shù)，按序排位同分?jǐn)?shù)者一并入圍，測(cè)試成績(jī)不計(jì)入綜合總成績(jī)。

（三）資格審查

本次招聘實(shí)行誠(chéng)信報(bào)名制度，資格審查貫穿招聘工作的全過(guò)程，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員不符合招聘資格條件或弄虛作假的，取消其聘用資格，由此造成的后果由報(bào)名人員自行承擔(dān)。

（四）面試

面試共分為兩輪，均采取半結(jié)構(gòu)化面試。第一輪面試為綜合素質(zhì)面試，包含言談舉止、組織協(xié)調(diào)、邏輯思維、團(tuán)隊(duì)意識(shí)等內(nèi)容；第二輪面試為專業(yè)能力面試，包含自我介紹、行為舉止、表達(dá)能力、專業(yè)匹配等內(nèi)容。兩輪面試總分均為100分，第一輪面試低于80分者不參與后續(xù)環(huán)節(jié)，如第二輪面試環(huán)節(jié)僅有1人入圍的，則取消該崗位招聘工作。

綜合總成績(jī)=第一次面試成績(jī)×20%+第二次面試成績(jī)×80%。

（五）體檢

根據(jù)綜合總成績(jī)高低排序，在面試合格人選中以崗位計(jì)劃數(shù)等額比例確定擬體檢人選，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員體檢項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)。體檢對(duì)象按通知要求到指定體檢機(jī)構(gòu)參加健康體檢，費(fèi)用由公司承擔(dān)。體檢如需復(fù)查的，復(fù)查費(fèi)用由體檢對(duì)象自理。復(fù)查需在同級(jí)或更上一級(jí)體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢結(jié)論以體檢復(fù)查結(jié)論為準(zhǔn)。因工作實(shí)際需要，體檢缺項(xiàng)者視為自動(dòng)放棄。

（六）公示

報(bào)名、綜合能力測(cè)試、資格審查、面試、體檢工作結(jié)束后，根據(jù)結(jié)果確定擬聘用人員名單，經(jīng)擬錄用人員與公司雙方確認(rèn)入職意愿后在公司官網(wǎng)進(jìn)行錄用公示。

四、其他事宜

1.本次招聘工作全程由公司紀(jì)委監(jiān)督，招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作，并對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。

2.招聘過(guò)程中將以短信或電話的形式聯(lián)系參與面試、體檢等環(huán)節(jié)，請(qǐng)報(bào)名人員注意手機(jī)號(hào)碼留存正確，電話保持暢通。

3.招聘過(guò)程中請(qǐng)自覺遵守考核紀(jì)律及相關(guān)事項(xiàng)，配合工作人員安排。

五、聯(lián)系電話

考辦電話：0791-88623757

咨詢時(shí)間：工作日上午8:40-12:00，下午14:00-17:00

監(jiān)督、舉報(bào)電話：0791-88623672

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